PRESSE
Bede's School
Women in Leadership Konferenz
Sabine war geehrt, an die Bede's School in East Sussex, England zurückzukehren, ihre ehemalige Internatsschule, diesmal als Rednerin und Podiumsteilnehmerin bei der ,,Women in Leadership'' Konferenz.
Gemeinsam mit einer Reihe namhafter Unternehmerinnen, Führungspersönlichkeiten und Gründerinnen gemeinnütziger Organisationen sprach Sabine vor Schülerinnen im Alter von 14 bis 18 Jahren über ihren eigenen Werdegang und die Lektionen, die sie sich gewünscht hätte, früher gelernt zu haben.
Ihre Präsentation, bewusst für ein junges Publikum gestaltet, mit Memes und ganz ohne klassische Unternehmensfolien, umfasst ihre ,,7 wichtigsten Erkenntnisse und drei Wahrheiten, über die kaum jemand offen spricht''.
ElectronicsWeekly
Finalistin beim Mentor of the Year Award – Women Leaders in Electronics Awards
Sabine Patricia Haas wurde für den Mentor of the Year Award bei den Women Leaders in Electronics Awards von Electronics Weekly nominiert. Die Verleihung findet am 29. April 2026 in London statt.
Die Nominierung würdigt ihr langjähriges Engagement als Mentorin – insbesondere durch ihre Arbeit mit WE United und dem Imperial College London, wo sie Nachwuchstalente und Fachkräfte dabei begleitet, ihr volles Potenzial zu entfalten und beruflich erfolgreich zu werden.
„Der Einfluss, den man auf die Karriere und das Leben eines Menschen haben kann, indem man einfach präsent ist und zuhört – aber gleichzeitig auch fordert – ist enorm. Zu sehen, wie jemand sich weiterentwickelt und seinen Weg geht, ist das, was mich antreibt''.
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Bede's School
Von Bede’s ins Business:
Die globale Karriere der Alumna Sabine Patricia Haas
Die ehemalige Bede’s-Schülerin Sabine Patricia Haas erzählt, wie das britische Bildungssystem jene Neugier und Beharrlichkeit gefördert hat, die sie heute als internationale Unternehmerin und Beraterin prägen.
Sabine Patricia Haas hat eine langjährige Verbindung zum britischen Bildungssystem. Ihre Zeit an der Bede's School von 1999 bis 2001 war ein wichtiger Meilenstein auf diesem Weg, zu dem auch der Abschluss ihres Abiturs und ihres Bachelorstudiums in Großbritannien gehörte. Diese frühe Grundlage trug dazu bei, die Führungskraft zu formen, die wir heute kennen, und zeugt von ihrem Engagement für kontinuierliches Lernen und globales Engagement.
In einem kürzlich geführten Gespräch haben wir untersucht, wie ihre Erfahrungen an der Bede's School sie auf eine hochrangige internationale Karriere vorbereitet haben:
Um den vollständigen Artikel zu lesen, sehen Sie sich bitte die PDF-Datei an oder melden Sie sich bei Outreach Bede's (für ehemalige Schüler) an.
Dieser Artikel ist in englischer Sprache verfasst.
Electronic Specifier
Tech leader Sabine Patricia Haas gibt Karriere-Tipps zum Internationalen Frauentag
Haas teilte ihre berufliche Laufbahn und ihre Sichtweise zur Bedeutung von mehr Geschlechtervielfalt in der Branche.
Ihre Karriere begann in der dynamischen Welt der Agenturen, wo sie für führende globale Netzwerke arbeitete. Doch ihre Neugier und Leidenschaft für datengetriebene Strategien führten sie in den B2B-Sektor, wo sie 17 Jahre lang umfassende Expertise in globalem Marketing, E-Commerce und Digitalstrategie sammelte.
Während ihrer Zeit bei DigiKey setzte Haas ihr tiefes Verständnis für Datenanalysen ein, um zielgerichtete Marketingprogramme zu entwickeln, die bei Ingenieuren und technischen Einkäufern Anklang finden. Ihr offener Ansatz ermöglicht es ihr, Herausforderungen anzunehmen und konsequent voranzugehen.
Dieser Artikel ist in englischer Sprache verfasst.
Imperial Business School
Interview mit Sabine Patricia Haas zum Internationalen Frauentag
„Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie inspirieren und unterstützen. Erfolg bedeutet nicht nur, hart zu arbeiten – es geht auch darum, Fürsprecher zu haben, die Ihr Potenzial erkennen und helfen dieses zu entfalten und Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützen.“
Im Rahmen der Women at Imperial Week sprach die Imperial Business School mit Sabine Patricia Haas (Executive MBA, 2014) über ihren Karriereweg und darüber, wie Hindernisse für Frauen am Arbeitsplatz überwunden werden können.
As part of Women at Imperial Week, Imperial Business School spoke to Sabine Patricia Haas (Executive MBA, 2014) about her career and how inequalities for women in the workplace can be addressed.
Dieser Artikel ist in englischer Sprache verfasst.
#ONEMILLIONWOMEN!
Nominiert für den Award „Most Influential Mama“
#ONEMILLIONWOMEN ist eine Initiative von Dr. Ulrike C. Straßer, die sich für Sichtbarkeit und Repräsentation von Frauen im Berufsleben einsetzt.
In Deutschland sind fast 50 % der Erwerbstätigen Frauen – doch in den Medien sind über 80 % der Expert:innen und „führenden Stimmen“ nach wie vor Männer. Dieses Ungleichgewicht verstärkt unbewusste Vorurteile.
Leading Mother of the Week
3 Fragen an Frauen, die Kinder und Karriere vereinen
In ihrer wöchentlichen Kolumne spricht Autorin Annette Lippert mit führenden Frauen über ihre Erfahrungen an der Schnittstelle von Karriere und Familie. Sie stellt ihnen dabei drei persönliche Fragen:
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Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
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Mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere zu vereinbaren?
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Worauf bin ich stolz?
University of Westminster
Mein Weg … zur Marketing Programmes Managerin
Absolventin Sabine Patricia Haas BA (Hons) Business Management – International Business, 2008) gibt ehrliche Einblicke und praktische Tipps, wie man in ihrer Branche erfolgreich Fuß fassen kann.
Dieser Artikel ist in englischer Sprache verfasst.
